南美玉桂報(bào)關(guān)程序|手續(xù)
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報(bào)關(guān)顧問(wèn):劉先生               
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今天行政又推薦了一個(gè)素質(zhì)不錯(cuò)的女士劉小姐,到我辦公室面試,我掃了一眼她的簡(jiǎn)歷,就看透她了。不過(guò)還是讓她敘述了一下,她一直做售樓員,4年換了3個(gè)項(xiàng)目,中間休息了一年,現(xiàn)年28歲,來(lái)到我們公司,希望繼續(xù)在項(xiàng)目上干接待客戶的工作。
我們公司招聘的人員,歸納起來(lái)有三類,一類是物業(yè)顧問(wèn),是所謂行銷的,一類是項(xiàng)目銷售,是坐銷的,第三類是行政文員類。我每次都會(huì)讓面試的女士挑,往往她們?cè)敢飧尚姓浯问亲N,實(shí)在挑行銷的寥寥無(wú)幾.即使我告訴她們物業(yè)顧問(wèn)底薪最高,還有提成,未來(lái)還能當(dāng)經(jīng)理,轉(zhuǎn)到行政部或項(xiàng)目部是很easy的事,她們?nèi)匀徊粫?huì)改變他們的選擇。
她們的選擇順序,正好是與賺錢多少相反的,怪了.其實(shí)她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來(lái)選擇的,也就是說(shuō),她們寧可找一個(gè),壓力小的,穩(wěn)定的,清閑的工作,即使賺錢少,升值機(jī)會(huì)小,發(fā)展難.可惜,這樣的人,我連行政部都不會(huì)錄用她,因?yàn)樗齻兏緵](méi)有事業(yè)心,也不會(huì)學(xué)習(xí),除非現(xiàn)在公司恰好有個(gè)緊急的缺崗。
她們的年齡均再25歲上下,有些確實(shí)形象可人,但是,我真的為她們的未來(lái)?yè)?dān)心,因?yàn)?,很有可能,她們的未?lái)很麻煩,甚至?xí)^(guò)悲慘的后半生。在最能吃苦的時(shí)候?qū)で罅税惨?,在最能學(xué)習(xí)的時(shí)候,談了戀愛,因?yàn)樗齻兊挠?jì)劃是28歲以前結(jié)婚生子,所以打扮,交友是她們?nèi)康氖澜?,?dāng)然了,享受青春的快樂(lè)時(shí)光,也是最吸引她們的,即使為此請(qǐng)假,辭職,也不會(huì)當(dāng)回事。
自然她們?cè)冢玻笟q,如期的嫁給了一個(gè)有錢的或是有潛力的男人,這個(gè)男人之所以娶她,往往是因?yàn)樗ㄩ_正艷。老公那個(gè)時(shí)候或許還在事業(yè)的發(fā)展階段,她很聽老公的話,辭職回家了,當(dāng)了全職的太太,有些還在無(wú)心的上班,直到生孩子。對(duì)于一直處于底層員工的婦女,生孩子,幾乎是她們事業(yè)的結(jié)束。除非是在事業(yè)單位,如果是一般性的單位,她們往往因此就辭職了,懷孕到生,喂養(yǎng)孩子半年,一切恢復(fù)的時(shí)候,想起上班就頭疼,首先,不好再找清閑的工作,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候,要找可以回家比
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