自動餾程儀報關(guān)如何備案|報關(guān)公司
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一:我司在華東區(qū)、華東區(qū)、華南區(qū)口岸擁有豐富老到的木材、原木、木方、木家具進(jìn)口操作經(jīng)驗:      
1、熟悉南美、非洲、北美、東南亞原木/板材的進(jìn)口審價    
2、審核植檢證、產(chǎn)地證、裝箱單、合同等資料的正確性      
3、能通過合理的請求為客戶提供口岸快速的消毒、熏蒸、檢疫工作      
4、節(jié)省碼頭費(fèi)、柜租費(fèi)、方便,最快時間提貨 (可咨詢:進(jìn)口報關(guān)顧問 劉家豪 13602337867 )
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二、原木進(jìn)口報關(guān)的運(yùn)作流程:
國外林場(確認(rèn)貨已備齊)——-訂倉——-裝柜——-海運(yùn)——-到港——支付運(yùn)費(fèi)——船代處換單——報檢(1天)——-報關(guān)-(1天,落價格通過既當(dāng)天出shui單)——交納增值shui——查柜/放行————船公司處打放行條——-熏蒸(24小時)————碼頭拖柜(消毒一般時間是30分鐘,排隊消毒)——送貨 (可咨詢:進(jìn)口報關(guān)顧問 劉家豪 13602337867 )
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三、原木進(jìn)口報關(guān)的推薦口岸:
上海陽山港、武松港:普通木材   單證齊全
寧波北侖港 :(推薦木材:北美材、東南亞(橡膠木)、非洲(亞花梨))方料等。
深圳鹽田港 :(推薦木材:北美材、東南亞(橡膠木)、非洲(亞花梨))方料。        
深圳蛇口港 :(推薦木材:南美材)原木        
東莞沙田港 :(推薦木材:南美、東南亞、非洲)原木、木方
廣州黃埔港 :(推薦木材:北美、東南亞、南美、非洲)原木、板材      
廣東中山港 :(推薦木材:大紅酸枝、大果盾木、馬達(dá)加斯加盧氏黑黃檀、黑酸枝、微凹黃檀、 大葉紫檀、奧氏               黃檀、紅檀香地板料等所有名貴木材)進(jìn)口方便、快捷/安全、省錢。    
天津港:(推薦木材:東南亞、南美、非洲)木材、木方、原木(可咨詢:進(jìn)口報關(guān)顧問 劉家豪 13602337867 )
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報關(guān)顧問:劉先生               
電    話:13602337867             
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傳    真:0769-27226814 
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公    司:東  莞  市  博  裕  國  際  代  理  有  限  公  司     
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東莞博裕國際            進(jìn)口報關(guān)清關(guān)            最優(yōu)秀的團(tuán)隊
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1.把工作和娛樂混在一起的人
工作的時候就應(yīng)該認(rèn)真的工作,不要做其他跟工作無關(guān)的事。比如在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內(nèi)容下載到辦公電腦上,除非你從事的是成人娛樂行業(yè),否則,讓人家覺得你是個好色之徒,這樣的人公司不給你炒魷魚那炒誰呢?
2.工作中不抓住機(jī)會的人
機(jī)會來了,不要貪心的以為后面還會有更好的職位而放棄。老板說讓你誠實,但事實是,他們更需要你服從,他們要求你進(jìn)步,不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機(jī)會對老板的計劃和安排說不。你拒絕兩次之后,你的職業(yè)就被固定在現(xiàn)有的水平,再也升不上去了。如果老板給你當(dāng)?shù)貐^(qū)經(jīng)理等獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會,請不要拒絕,別以為還會有更好的機(jī)會?,F(xiàn)實是,你拒絕了這次機(jī)會,下次永遠(yuǎn)不會再有機(jī)會了。這樣的人公司用你公司還有前途嗎?不就是等著被炒魷魚。
3.工作中虛偽造作的人
很多人面試的時候,為了給對方公司留下好印象,在簡歷里面對自己夸夸其談,捏造事實,這是很不明智的做法。某背景調(diào)查公司的負(fù)責(zé)人費(fèi)什曼的一名客戶想提拔一個人,需要進(jìn)行全面的背景調(diào)查。那個人簡歷上寫他是馬里蘭州州立大學(xué)的畢業(yè)生,但該大學(xué)并沒有關(guān)于他的任何記錄。他胡謅了一個據(jù)說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱,但老板撥電話過去時發(fā)現(xiàn)一切都是假的。虛偽造作的人請問公司敢用長久嗎?
4.讓老板難堪的人
不要在老板面前當(dāng)著人多的時候讓老板難堪,也不能在老板背后跟同事說閑話。如果你讓老板難堪,老板當(dāng)然就會把你炒魷魚了。一天早上,一位高級副總走進(jìn)辦公室里,看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的,剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力,還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工,讓他當(dāng)面吐盡了苦水,然后把他解雇了。當(dāng)然,員工有權(quán)利發(fā)表意見,領(lǐng)導(dǎo)不能強(qiáng)迫員工愛他們的單位
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