——中國式西點(diǎn)軍校,幫助中國企業(yè)打造自己的執(zhí)行造血系統(tǒng)
誰最需要學(xué)習(xí)軍魂模式?
企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭力
團(tuán)隊(duì)缺乏強(qiáng)大爆發(fā)力
團(tuán)隊(duì)缺乏情感維系
團(tuán)隊(duì)沒有魂
企業(yè)制度形同虛設(shè)
董事長、總裁、總經(jīng)理、骨干團(tuán)隊(duì)、親人團(tuán)隊(duì)、各崗位負(fù)責(zé)人、所有營銷及客服人員
為什么要帶團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)?
高層管理憑借一己之力無法拉動(dòng)全員向前
這不是普普通通的軍訓(xùn),是凝聚人靈魂的處所
這不是簡簡單單的口號(hào),是打造企業(yè)文化傳教士的歷程
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就如同一支優(yōu)秀的軍隊(duì)
《軍魂模式》從根本上區(qū)別于傳統(tǒng)的軍事訓(xùn)練,它是對(duì)傳統(tǒng)軍訓(xùn)的有效提高與無限延伸,在強(qiáng)化軍事訓(xùn)練的同時(shí)又將團(tuán)隊(duì)正規(guī)嚴(yán)格的軍事化的訓(xùn)練和軍事化的管理以及團(tuán)隊(duì)信仰的建立融入其中,更加符合當(dāng)今企業(yè)謀求發(fā)展的特點(diǎn)和需求。
《軍魂模式》為您揭秘如何通過六大模塊定軍魂
模塊一:軍事化團(tuán)隊(duì)的魂魄建設(shè)
魂:做戰(zhàn)略的唯一起點(diǎn)就是客戶。魄:能為客戶帶來獨(dú)特價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。
模塊二:軍事化團(tuán)隊(duì)的信念建設(shè)
人一旦進(jìn)入組織狀態(tài),就會(huì)本能地稀釋組織的目標(biāo),甚至摧毀。唯一的解決之道就是:輸入組織的信仰。
模塊三:軍事化團(tuán)隊(duì)的制度建設(shè)
制度的背后是好人。有好報(bào)才有好人,只有壞人沒有壞的制度。
模塊四:軍事化團(tuán)隊(duì)的氣場(chǎng)建設(shè)
上海團(tuán)戰(zhàn)企業(yè)管理顧問有限公司
發(fā)布與
中國團(tuán)戰(zhàn)——軍魂模式
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