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土木工程高級工程師證程序南京咨詢申請 詳細信息

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一、管理概述

管理――指揮和控制組織的協(xié)調的活動。

管理是在一定環(huán)境和條件下通過“協(xié)調”活動、綜合利用組織資源以達到組織目標的過程,是由一系列相互關聯(lián)、連續(xù)進行的活動構成。管理過程包括計劃、組織、領導和控制人員與活動。

1、管理職能

管理的主要職能是計劃、組織、領導和控制

(1)計劃:確立組織目標,制定實現(xiàn)目標的策略。包括以下三方面的內容:

研究活動條件,包括內部能力研究和外部環(huán)境研究;

制定業(yè)務決策,是指在活動條件研究基礎上,根據(jù)這種研究所提示的環(huán)境變化中可能提供的機會或造成的威脅,以及組織在資源擁有和利用上的優(yōu)勢和劣勢,確定組織在未來某個時期內的宗旨方向和目標,并據(jù)此預測在未來可能呈現(xiàn)的狀態(tài);

編制行動計劃。將決策目標在時間和空間上分解到組織的各個部門和環(huán)節(jié),對每個單位和每個成員的工作提出具體要求。

(2)組織:確定組織機構,分配人力資源。組織是決策目標如何實現(xiàn)的一種技巧,這種決策需要建立最合適的組織結構并訓練專業(yè)人員,組織通訊網(wǎng)絡。管理者必須建立起與顧客、制造商、銷售人員和技術專家之間的溝通渠道。組織應完成以下工作:

組織機構和結構設計;

人員的配備,將適當?shù)娜藛T安置在適當?shù)膷徫簧?,從事適當?shù)墓ぷ鳎?

啟動并維持組織運轉;

監(jiān)視運轉

(3)領導:激勵并管理員工,組建團隊。領導是完成組織目標的關鍵,是

 

 

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