維持在微利狀況。在這個行業(yè)做了十多年,應(yīng)該說心中是有數(shù)的。“男怕入錯行”在一個走向沒落的行業(yè)里,可能你再投入多少力氣,回報(bào)也是微薄的。 我開始學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù),我把我的一臺486工作用機(jī)拆了一遍又一遍, DOS系統(tǒng)也裝了無數(shù)次,DOS命令也用熟悉了,這時市工會職校的計(jì)算機(jī)中專班聘兼職老師,我就憑著一張DOS激活盤,一張DM盤,一張KV100殺毒盤和我從計(jì)算機(jī)報(bào)刊上得到的知識,開始教計(jì)算機(jī)維修課,實(shí)際上當(dāng)時的計(jì)算機(jī)全是進(jìn)口兼容機(jī),品質(zhì)相當(dāng)好,故障也確實(shí)基本上是軟件操作不當(dāng)造成,我記得稍為難一點(diǎn)的是在計(jì)算機(jī)升級的時候要會編輯Config.sys和Autoexec.BAT兩個文件和主板上的倍頻跳線。事實(shí)上我的課還很快吸引了很多南工和南大的本科生來聽,我當(dāng)時每周4節(jié)課,每上兩節(jié)課,要備8小時的課,我訂了當(dāng)時所有的計(jì)算機(jī)報(bào)刊,當(dāng)學(xué)生問的問題當(dāng)時答不出,我一定會弄清楚,下次課說明,其實(shí)帶著問題的學(xué)習(xí)是效率最高的,我也經(jīng)常在珠江路計(jì)算機(jī)一條街上看別人怎樣裝計(jì)算機(jī)。我的性格中有敢闖的一面,也有喜歡探求新知識,打破沙鍋問到底的自然習(xí)性。 94年我有了一個到“西電”去進(jìn)修計(jì)算機(jī)技術(shù)的機(jī)會。一年以后,我看到報(bào)紙上同創(chuàng)登的招聘廣告,就以普通工程師的身份,應(yīng)聘同創(chuàng)集團(tuán)新品研發(fā)中心結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師,面試當(dāng)場即被錄取,并讓我即去上班,面試我的是新品研發(fā)中心總監(jiān)徐一寧,這是一位做人很正的領(lǐng)導(dǎo),只是由于有時表達(dá)過于直白,而沒有更好的位置,我對他仍然心存感激,是他讓我趕上了這一波計(jì)算機(jī)熱的大潮,開始了10年的IT之旅。 92年有個同事要到深圳去闖天下,我們做的音響這一行,在深圳薪水高很多。因?yàn)樗亲鲭娐吩O(shè)計(jì)的,我是做結(jié)構(gòu)的,所以希望我和他一起去,這樣就可以搭檔做產(chǎn)品。我對他說,你還沒做好準(zhǔn)備,技術(shù)上你還要積累,而且這個行業(yè)現(xiàn)在我也不看好。結(jié)果是他去了,我沒去。一年后的年底,他神采飛揚(yáng)的回來,請大家吃飯。說他月薪6千塊。而我們那時月薪才1千塊,結(jié)果是有一批人跟出去做音響。而我是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行了,再過2年后我也到了深圳,只是做了IT業(yè)。后來那些同事碰面,都說公司經(jīng)營狀況不好,薪水幾年沒加。而我的薪水確實(shí)是年年在加。 這一次的人生轉(zhuǎn)折,是一次正確的選擇。我的大部分同事還在國企里面耗著,有時看到他們面帶菜色,就知道他們的處境。成功的轉(zhuǎn)折來自于對社會,行業(yè),自身的了解和極積的準(zhǔn)備,來自于憂患意識,這樣才能抓住時機(jī)。 5. 化蛹為蝶 長期在一個地方工作對外界真是不太了解,開始工作的一個月給了我很多刺激。首先是薪資,面試時,我要了我在工廠時同樣的月薪。面試者即是我的主管,笑了笑,一口答應(yīng)。結(jié)果到第一個月發(fā)工資時,我得到了2倍的錢,其中一半是獎金。我悄悄問了一下同事,原來工作1~2年的大學(xué)生也跟我拿得差不多。我恍然大悟,怪不得面試時主管笑得曖昧。IT行業(yè)的薪資真是跟傳統(tǒng)行業(yè)不好比。這也大大刺激了我的工作熱情。 第二件事是不象我們電子行業(yè)設(shè)計(jì)師每人配備幾十萬圓的電子儀器,這里只是每人一臺PC,所謂硬件工程師做的只是做用戶層面的測試,他們多是工作1~2年的大學(xué)生。而結(jié)構(gòu)工程師倒是需要做真正的設(shè)計(jì)。只是在這里共事的同事,他們離真正的設(shè)計(jì)實(shí)在太遠(yuǎn),雖然也能用AutoCAD畫零件圖形,但對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要素掌握。這樣的狀況在后來的日子我多次碰到,包括我后來與臺灣結(jié)構(gòu)工程師的多次交流,我更是對自己有信心:我在技術(shù)上走得夠遠(yuǎn)。順便說一句,臺灣稱結(jié)構(gòu)工程師為機(jī)構(gòu)工程師是比較準(zhǔn)確的,“機(jī)構(gòu)”者“機(jī)械結(jié)構(gòu)”也。 我認(rèn)為中國的IT企業(yè)之所以沒有成功的掌握深層次技術(shù)與其R&D的組成人員來源有關(guān),他們差不多都是學(xué)計(jì)算機(jī)的新大學(xué)生。很多公司靠這批沒有工廠制程的新人做板級研發(fā)時,遭遇了失敗而在研發(fā)路上縮了回去。當(dāng)時有大批的成熟電子工程師,他們沒有及時的向計(jì)算機(jī)行業(yè)轉(zhuǎn)移,是國家的損失也是他們個人的損失。因?yàn)閷?shí)際上除了軟件工程師,其它象硬件,測試,結(jié)構(gòu),品質(zhì)工程師,他們都需要長期的經(jīng)驗(yàn)積累。如果有一批人轉(zhuǎn)了過來,再加上新大學(xué)生計(jì)算機(jī)知識的優(yōu)勢,至少中國的PC的板級研發(fā)有的跟臺灣一拼。今天說這些,確實(shí)是過時,但在IT目前又一輪的技術(shù)變革面前
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